We vertrekken vanuit drie invalshoeken die samen een dynamische driehoek vormen - geen statisch model, maar een spanningsveld waarin organisaties bewegen:
Wat tussen mensen gebeurt: gedrag, emoties, loyaliteiten, impliciete communicatie, groepspsychologie.
Het vermogen om dynamieken in hun grotere context te zien: wat houdt gedrag in stand? Wat is structureel? Wat reproduceert patronen?
Het vermogen van individuen, teams en organisaties om die menselijke dynamiek te herkennen, te begrijpen en er betekenis aan te geven.
Athmos gebruikt AI om te verdiepen. In de dynamische spanningsdriehoek pivoteert Athmos AI tussen de drie hoeken: